Comment demander une augmentation de salaire

Vous avez peut-être consulté le marché et constaté que d’autres entreprises paient davantage leurs employés pour le même travail que vous effectuez. Ou peut-être cela fait-il quelques années que vous n’avez pas vu votre salaire augmenter. Demander une augmentation de salaire bien méritée peut être stressant, et nous avons tendance à éviter cela. Vous pourriez attendre indéfiniment si vous attendez que votre employeur prenne l’initiative de vous accorder une augmentation.

La première chose à garder à l’esprit est que votre patron est une personne occupée. Le fait que vous méritiez une augmentation pourrait ne pas être dans ses pensées. Il n’est pas déplacé de demander une augmentation de salaire si vous la méritez. Cette demande peut être accordée si elle est formulée de manière appropriée.

Préparez-vous

Assurez-vous d’être bien préparé avant d’approcher votre patron pour une augmentation de salaire. Cela pourrait être votre seule chance, et une préparation minutieuse est essentielle. Voici ce que vous devez faire en préparation :

• Connaissez vos réalisations – Il y a une différence entre faire votre travail et le faire bien. Réfléchissez à vos performances au cours de l’année écoulée. Avez-vous excellé dans des projets importants ? Si vous êtes dans la vente, avez-vous décroché un gros compte ou dépassé vos objectifs de vente chaque année ? Peut-être avez-vous assumé une nouvelle responsabilité et avez-vous fait un excellent travail. Sachez ce que vous avez accompli au cours de l’année et n’ayez pas peur de le partager.
• Comparez – Il existe de nombreux sites spécialisés dans les salaires où vous pouvez obtenir des informations comparatives sur les salaires. Lorsque vous rencontrez votre patron, sachez quelle fourchette de salaire vous visez et disposez de données pour étayer votre demande. Indeed.com propose un outil de comparaison des salaires en ligne. Entrez votre titre de poste et voyez les résultats. Prenez en compte votre lieu de résidence, car les taux de rémunération peuvent varier en fonction de l’emplacement. Si vous constatez un écart important entre ce que vous êtes payé et la moyenne de l’industrie, il est peut-être temps de demander cette augmentation.

Le timing est essentiel

Choisir le bon moment pour demander une augmentation est crucial. Le moment peut faire la différence entre obtenir l’augmentation demandée et ne pas l’obtenir. Considérez demander une augmentation dans ces situations :

• Évaluation annuelle – La rémunération est un sujet acceptable à aborder lors de l’évaluation annuelle. Vous pouvez évoquer une augmentation de salaire lors de votre évaluation si vous avez eu une bonne année.
• Projet réussi – Un excellent moment pour demander une augmentation est lorsque vous avez bien performé sur un projet important.
• Préparation du budget – Il est possible que votre entreprise ait un budget en place qui empêche de vous accorder une augmentation. Soyez conscient du moment où le nouveau budget fiscal est préparé et demandez votre augmentation à ce moment-là.

Soyez attentif à l’humeur de votre employeur, car c’est un autre moment où vous pouvez demander une augmentation. Un bon moment pour demander est également lorsque vous avez été un membre clé de l’équipe ayant accompli un nouveau projet ou un compte important.

Que dois-je dire ?

Votre objectif principal est de convaincre votre patron que vous méritez une augmentation. Ce que vous dites et comment vous le dites peut influencer la décision. Lorsque vous approchez votre employeur :

• Soyez clair et direct – Lorsque vous parlez à votre patron, soyez clair sur ce que vous souhaitez discuter. Cela peut être aussi simple que « J’aimerais discuter de ma rémunération avec vous – est-ce le bon moment ? »
• Sachez ce que vous voulez – Vous avez fait des recherches et vous savez ce que vous valez. Soyez spécifique dans ce que vous demandez – et demandez-le. Laisser votre patron décider d’un montant pourrait vous rapporter beaucoup moins que ce à quoi vous vous attendez.
• Plaidez bien votre cause – Vous souhaitez continuer à travailler dans l’entreprise, alors montrez votre enthousiasme pour son avenir. Soyez reconnaissant pour ce que votre patron et l’entreprise ont fait pour vous et utilisez cela comme une introduction pour aborder une augmentation de salaire. Mais surtout – soyez confiant. Si vous n’êtes pas confiant que vous méritez une augmentation, pourquoi votre patron le serait-il ?

En suivant ces étapes, vous pouvez aborder la conversation avec votre patron de manière professionnelle et stratégique, augmentant ainsi vos chances d’obtenir l’augmentation de salaire que vous méritez.